Unidad de Apoyo, Género y Diversidad

Bienvenidos a la Unidad de Apoyo, Género y Diversidad de la Escuela de Comercio de Santiago.

La Unidad de Apoyo, Género y Diversidad,  busca crear espacios de trabajo y estudio seguros, libres de conductas relacionadas con el acoso sexual, violencia y discriminación, promoviendo un trato igualitario en relación de lo establecido en la normativa legal vigente, protegiendo a las posibles víctimas de acoso, violencia o discriminación, difundiendo e implementando una política integral de género, diversidad y equidad de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 21.369, asegurando, además, el acompañamiento y apoyo estudiantil en todos sus ámbitos.

La Unidad de Apoyo, Género y Diversidad se funda en cuatro pilares fundamentales para dar cumplimiento a la normativa legal 21.369:

Escuela de Comercio - Unidad de Apoyo

Pilar Preventivo

Generando líneas de difusión, promoción y prevención de posibles prácticas relacionadas con la violencia de género, acoso sexual o cualquier tipo de violencia

Pilar Investigativo

Con el objetivo de denunciar, investigar y sancionar en el caso que se presenten prácticas relacionadas con la violencia de género, acoso sexual o cualquier tipo de violencia.

Pilar Formativo

Educando en la prevención y promoción de la diversidad, equidad y violencia de género, en la línea curricular e institucional

Pilar Acompañamiento y apoyo

Ofreciendo atención psicológica, de contención y apoyo de las posibles víctimas de violencia de género 

Escuela de Comercio - Unidad de Apoyo


Quiénes somos

La Escuela de Comercio, en el marco del respeto, la confianza y el derecho, aspira a liderar, en toda la comunidad, la sana convivencia en el contexto de la equidad de género, libre de discriminación y violencia en cualquiera de sus denominaciones, garantizando el respecto a los derechos humanos, el apoyo y acompañamiento en los procesos que ello implica.

La Unidad de Apoyo, Género y Diversidad  está a cargo del Psicólogo Marcos Humeres,  con dependencia de la la Dirección de Asuntos Estudiantiles de la Vicerectoría Académica,  cuenta con el soporte especializado de la Secretaría General y el Consejo técnico compuesto por:

  • Rosario González – Vicerrectora Académica
  • Lissette Ortiz – Directora (i) de Asuntos Estudiantiles
  • Angie Riquelme – Jefa de Recursos Humanos
  • Sergio Thiers – Secretario General
  • Claudio Quevedo – Vicerrectoría de Aseguramiento de la Calidad

Te invitamos a revisar el video institucional:

https://vimeo.com/747767032

Conoce la normativa legal

El 30 de agosto del año 2021, el Congreso Nacional proclama la Ley 21369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el ámbito de la Educación Superior.

Puedes revisar la normativa legal en el siguiente enlace o escaneando el código QR:

https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1165023

Escuela de Comercio - Unidad de Apoyo
Escuela de Comercio - Unidad de Apoyo
Escuela de Comercio - Unidad de Apoyo


Conoce las políticas y reglamentos institucionales

Para dar cumplimiento a la normativa legal, la ESC generó una política y protocolos para prevenir el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en nuestra Institución. Está dentro de las estrategias que se han impulsado con el fin de enfrentar las desigualdades entre las personas, en nuestro entorno y de garantizar derechos y principios acerca de los cuales no basta con declarar estar de acuerdo, sino que deben ser implementados en la realidad.

Política contra el acoso sexual, la violencia y discriminación de género CFT
Protocolo contra la Violencia de Genero y Acosos Sexuales

Política contra el acoso sexual, la violencia y discriminación de género IP
Protocolo contra la Violencia de Genero y Acosos Sexuales

Contáctanos

Si tienes dudas y/o consultas referidas a las políticas institucionales y canales de denuncias,  puedes escribirnos al correo:

apoyo@escs.cl

Escuela de Comercio - Unidad de Apoyo
Escuela de Comercio - Unidad de Apoyo


Portal Formativo

Contar con un Plan formativo y una Política de prevención de la violencia de género, discriminación y acoso sexual le permite a la Institución tener lineamientos para el desarrollo de iniciativas de prevención, entregar pautas y recomendaciones para la denuncia, investigación y tratamiento de estos hechos.

Para profundizar en las temáticas, te invitamos a revisar los siguientes recursos formativos:

Bienvenidos a la Unidad de Apoyo, Género y Diversidad de la Escuela de Comercio de Santiago.

La Unidad de Apoyo, Género y Diversidad,  busca crear espacios de trabajo y estudio seguros, libres de conductas relacionadas con el acoso sexual, violencia y discriminación, promoviendo un trato igualitario en relación de lo establecido en la normativa legal vigente, protegiendo a las posibles víctimas de acoso, violencia o discriminación, difundiendo e implementando una política integral de género, diversidad y equidad de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 21.369, asegurando, además, el acompañamiento y apoyo estudiantil en todos sus ámbitos.

La Unidad de Apoyo, Género y Diversidad se funda en cuatro pilares fundamentales para dar cumplimiento a la normativa legal 21.369:

Escuela de Comercio - Unidad de Apoyo

Pilar Preventivo

Generando líneas de difusión, promoción y prevención de posibles prácticas relacionadas con la violencia de género, acoso sexual o cualquier tipo de violencia

Pilar Investigativo

Con el objetivo de denunciar, investigar y sancionar en el caso que se presenten prácticas relacionadas con la violencia de género, acoso sexual o cualquier tipo de violencia.

Pilar Formativo

Educando en la prevención y promoción de la diversidad, equidad y violencia de género, en la línea curricular e institucional

Pilar Acompañamiento y apoyo

Ofreciendo atención psicológica, de contención y apoyo de las posibles víctimas de violencia de género 

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Quiénes somos

La Escuela de Comercio, en el marco del respeto, la confianza y el derecho, aspira a liderar, en toda la comunidad, la sana convivencia en el contexto de la equidad de género, libre de discriminación y violencia en cualquiera de sus denominaciones, garantizando el respecto a los derechos humanos, el apoyo y acompañamiento en los procesos que ello implica.

La Unidad de Apoyo, Género y Diversidad  está a cargo del Psicólogo Marcos Humeres,  con dependencia de la la Dirección de Asuntos Estudiantiles de la Vicerectoría Académica,  cuenta con el soporte especializado de la Secretaría General y el Consejo técnico compuesto por:

  • Rosario González – Vicerrectora Académica
  • Lissette Ortiz – Directora (i) de Asuntos Estudiantiles
  • Angie Riquelme – Jefa de Recursos Humanos
  • Sergio Thiers – Secretario General
  • Claudio Quevedo – Vicerrectoría de Aseguramiento de la Calidad

Te invitamos a revisar el video institucional:

https://vimeo.com/747767032

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Conoce la normativa legal

El 30 de agosto del año 2021, el Congreso Nacional proclama la Ley 21369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el ámbito de la Educación Superior.

Puedes revisar la normativa legal en el siguiente enlace o escaneando el código QR:

https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1165023

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Conoce las políticas y reglamentos institucionales

Para dar cumplimiento a la normativa legal, la ESC generó una política y protocolos para prevenir el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en nuestra Institución. Está dentro de las estrategias que se han impulsado con el fin de enfrentar las desigualdades entre las personas, en nuestro entorno y de garantizar derechos y principios acerca de los cuales no basta con declarar estar de acuerdo, sino que deben ser implementados en la realidad.

Política contra el acoso sexual, la violencia y discriminación de género CFT
Protocolo contra la Violencia de Genero y Acosos Sexuales

Política contra el acoso sexual, la violencia y discriminación de género IP
Protocolo contra la Violencia de Genero y Acosos Sexuales

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Si tienes dudas y/o consultas referidas a las políticas institucionales y canales de denuncias,  puedes escribirnos al correo:

apoyo@escs.cl

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Contar con un Plan formativo y una Política de prevención de la violencia de género, discriminación y acoso sexual le permite a la Institución tener lineamientos para el desarrollo de iniciativas de prevención, entregar pautas y recomendaciones para la denuncia, investigación y tratamiento de estos hechos.

Para profundizar en las temáticas, te invitamos a revisar los siguientes recursos formativos: